
Arbeidsongeschiktheids (AOV)
Voor als je door een ziekte of ongeluk (tijdelijk) niet meer kunt werken.
20% korting in het eerste jaar
Gratis afsluiten en geen servicekosten
In 15 minuten geregeld, morgen verzekerd
20% korting in het eerste jaar
Gratis afsluiten en geen servicekosten
In 15 minuten geregeld, morgen verzekerd

De overheid wil zorgen dat iedere zzp’er verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. Daarom komt er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Hierdoor hebben alle zelfstandigen straks een vangnet als ze ziek worden of een ongeluk krijgen, en daardoor niet kunnen werken.
Alle zelfstandigen die zelf nog geen arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben geregeld, komen in de overheidsregeling voor de verplichte AOV terecht. Deze heet de BAZ. Volgens de plannen komt de uitvoering van deze overheids-AOV bij het UWV te liggen, en wordt de premie van de BAZ via de Belastingdienst geïnd.
Deze regeling biedt een zeer beperkte dekking tegen een relatief hoge prijs van €171 per maand. Zo moet je altijd 2 jaar wachten tot je een uitkering ontvangt, krijg je maximaal een uitkering ter hoogte van het minimumloon, en krijg je geen uitkering zolang je nog enig ander werk zou kunnen doen.
De vraag die veel zzp'ers en andere ondernemers dan ook hebben is: is die AOV écht verplicht om af te nemen? Dat hangt van je situatie af. Je kunt er namelijk ook voor kiezen om zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering te regelen. Dan kun je een vrijstelling (een opt-out) krijgen van de geplande overheids-AOV. Dat betekent dus dat de AOV wel verplicht is, maar je zelf in kunt vullen hoe je deze afneemt.
De voorwaarden voor het krijgen van de vrijstelling van de verplichte AOV zijn nu nog vrij soepel. Maar de eisen worden waarschijnlijk strenger na de zogenaamde peildatum (naar verwachting in de loop van 2026). De peildatum is de dag waarop de overheid kijkt wie er al een AOV heeft en wie niet. Wie er nog geen AOV heeft, wordt meegenomen in de overheidsregeling. Na de peildatum kun je natuurlijk alsnog zelf een AOV afsluiten, maar ga je mogelijk meer betalen voor een AOV die aan de voorwaarden voldoet. Het kan dus slim zijn om nu al actie te ondernemen, als je al weet dat je niet vast wilt zitten aan de overheidsregeling.
Bij Insify kun je direct eenvoudig een goede en betaalbare AOV afsluiten Deze AOV voldoet aan de voorwaarden van de overheid en kun je helemaal op jouw persoonlijke situatie afstemmen. Zo heb je altijd een AOV die bij je past. Bereken hier je premie in slechts 5 minuten.

Op dit moment ben je nog nergens toe verplicht. De wet is nog niet officieel aangenomen, en er wordt verwacht dat alle zzp'ers pas vanaf 2030 een verplichte AOV moeten hebben.
Maar wachten heeft risico’s. Niet alle arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voldoen aan de voorwaarden voor de verplichte AOV. Op de peildatum gaat de overheid bekijken wie er al een particuliere AOV heeft die de voorwaarden voldoet, en daarmee wordt vrijgesteld van de verplichte AOV (overgangsrecht). Daarna worden er waarschijnlijk strengere eisen gesteld om vrijgesteld te worden.
De exacte peildatum voor de verplichte AOV is nog niet bekend, maar wordt verwacht in 2026 en kan elk moment plaatsvinden. Het is daarom belangrijk om zo spoedig mogelijk een eigen AOV af te sluiten, omdat je hiermee profiteert van de soepelere regels (overgangsrecht) om aan de verplichte AOV te voldoen. Zo beslis je zelf over je polis, premie en dekking. Sluit je na de peildatum een AOV af? Dan val je direct onder de strengere, wettelijke eisen van de opt- outregeling en gelden de basisvoorwaarden van de BAZ.

Nederland telt een grote groep zelfstandigen. Veel van hen hebben geen vangnet als ze langdurig ziek worden. De overheid wil dat veranderen vanuit solidariteit, bescherming en eerlijkere concurrentie.
Dit zijn de belangrijkste redenen voor de BAZ:
Bescherming van zelfstandigen Veel zzp’ers zonder AOV komen zonder inkomen te zitten bij ziekte of een ongeluk. De overheid vindt dat onwenselijk.
Arbeidsongeschiktheid is duur Stel dat je 4 jaar uitvalt en dat moet overbruggen. Dat kost meer dan €100.000. De meeste zzp’ers kunnen dat niet zelf opvangen.
Voorkomen dat de samenleving opdraait voor kosten Zonder verzekering komen de financiële risico’s vaak deels of indirect bij de samenleving terecht.
Gelijk speelveld Door de verplichte AOV voor zzp’ers verkleint de overheid de verschillen tussen werknemers en zelfstandigen en tussen de zelfstandigen onderling.
Iedere zelfstandige krijgt toegang tot een vangnet Ook zzp’ers die nu geen AOV kunnen afsluiten door hun gezondheid, leeftijd of beroep worden met de AOV-verplichting van de overheid beschermd.
Kortom: de verplichte AOV moet zekerheid bieden, verschillen verkleinen, en zelfstandigen beschermen tegen financiële problemen door langdurige zzp arbeidsongeschiktheid.

Alle zelfstandigen en ondernemers die langdurig arbeidsongeschikt raken.
Je betaalt 5,4% van je winst aan premie. Die gaat maximaal €171 per maand kosten.
De premie voor de AOV betaal je aan de Belastingdienst.
Een uitkering van maximaal 70% van je inkomen, maar niet hoger dan het minimumloon.
Na een wachttijd van 2 jaar.
Die loopt via het UWV.
Met een gelijkwaardige, particuliere AOV kun je vrijstelling krijgen en zelf bepalen hoe je je verzekert. Let op: de regels over gelijkwaardige AOV's worden aangescherpt. Sluit een AOV af voor de peildatum (verwacht in 2026) om onder de soepelere regels te vallen.
Het overgangsrecht is bedoeld voor ondernemers die al een particuliere AOV hebben vóór de peildatum (verwacht in 2026). Zo voorkom je dubbele kosten en behoud je een bestaande verzekering die vaak gunstiger is dan de verplichte AOV.
De invoering van de verplichte AOV voor zzp’ers en andere ondernemers stond jarenlang gepland voor 2027. Dit is inmiddels verschoven naar 1 januari 2030. De overheid geeft het UWV en de Belastingdienst extra tijd om het nieuwe systeem goed neer te zetten.
Tot die tijd verandert er niets. Je bent nog niet verplicht om verzekerd te zijn. Maar wie nu al een arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft of deze korte termijn afsluit, kan straks profiteren van soepelere overgangsregels. Het moment waarop je verzekerd bent, maakt namelijk uit voor vrijstelling in de toekomst. De AOV is dan natuurlijk nog steeds verplicht, maar je kunt dan tenminste verzekerd zijn op een manier die bij jou past.
De verplichte AOV is bedoeld voor zelfstandige ondernemers die winst uit onderneming hebben. Dat is de officiële doelgroep. Maar er zijn uitzonderingen.
Je valt niet onder de verplichte regeling als je:
werkt vanuit een eigen BV en directeur grootaandeelhouder (DGA) bent. De verplichte AOV geldt niet voor DGA's.
inkomen hebt uit overig werk. Bijvoorbeeld krantenbezorging, een bijbaantje of af en toe een vergoeding voor een klus.
meewerkend partner bent zonder vaste beloning.
naast je onderneming ook in loondienst werkt en premie betaalt voor de WIA, aangenomen dat je minstens zo’n €40.000 verdient in loondienst.
de AOW-leeftijd hebt bereikt.
Val je in een van deze groepen? Dan hoef je straks geen verplichte basisverzekering af te sluiten. Maar het is natuurlijk alsnog verstandig om een AOV te nemen, want uitval heeft invloed op jouw inkomen of omzet.
Heb je nu al een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering? Dan krijg je vrijstelling van de verplichte AOV. Wel moet je AOV-verzekering voldoen aan de eisen van de overheid.
Ben je aangesloten bij een schenkkring? Dan geldt de verplichting nog steeds. Een schenkkring mag wel helpen om de wachttijd van 2 jaar te overbruggen, maar vervangt de basisverzekering niet.
De verplichte AOV voor zzp’ers is bedoeld als basisvangnet. Je krijgt een uitkering als je door ziekte of een handicap niet meer in staat bent om het minimumloon te verdienen. Die uitkering begint volgens het voorstel van het UWV na 2 jaar ziekte en loopt tot je AOW-leeftijd.
De uitkering bedraagt maximaal 70% van je belastbare winst, maar heeft het minimumloon als plafond. Momenteel komt dat neer op ongeveer €2.200 bruto per maand, wat netto rond de €1.500 oplevert. Let op: je krijgt alleen een AOV-uitkering als je niet minstens het minimumloon kunt verdienen. Kun je dat nog wel – dat wil zeggen, is het UWV van mening dat je nog wel vervangend werk kunt doen – dan ontvang je niets.
Kortom, de verplichte AOV is een basisdekking. Voor een écht geruststellende uitkering kies je beter een particuliere AOV.

De verplichte AOV voor zzp’ers komt eraan, maar het proces verloopt allesbehalve soepel. Dit is de stand van zaken op dit moment:
Door de complexiteit is de invoering opgeschoven naar 2030 of later.
Om het uitvoerbaar te maken én de premie te verlagen, is de wachttijd in de nieuwe AOV wet voor zzp’ers verhoogd van 1 naar 2 jaar.
Het wetsvoorstel voor de BAZ is in maart 2026 naar de Tweede Kamer gestuurd. De deadline voor het afronden en indienen van het wetsvoorstel voor de verplichte AOV (BAZ) bij de Tweede Kamer is gesteld op 31 augustus 2026. Dat heeft te maken met Europese afspraken over het coronaherstelfonds.
De Tweede Kamer moet het herziene wetsvoorstel nog bespreken en goedkeuren voordat het naar de Eerste Kamer gaat.
Pas na goedkeuring door beide Kamers wordt de wet geldig.
De verwachting:
De AOV wordt pas na 2030 echt verplicht.
Het overgangsrecht geldt waarschijnlijk alleen voor AOV’s die vóór de peildatum in 2026 zijn afgesloten.
De premie van de verplichte AOV wordt berekend over je winst en is maximaal €171 per maand. De berekening gaat uit van 5,4% van je winst tot het maximum, gebaseerd op het minimumloon.
Vergeleken met een particuliere AOV is dit een lage premie, maar houd er rekening mee dat je dekking ook beperkt is. Meer dan het minimumloon krijg je namelijk niet uitgekeerd.
De verplichte AOV is een basisverzekering: een vangnet voor als het even tegenzit. De wachttijd is 2 jaar, de uitkering blijft 70% van je inkomen tot het minimumloon, en de dekking loopt tot je AOW-leeftijd. Kun je nog enig ander werk doen en daarmee het minimumloon verdienen? Dan word je niet gezien als arbeidsongeschikt en wordt er verwacht dat je zelf inkomen regelt door vervangend werk te doen.
Het idee is simpel: niemand hoeft volledig zonder inkomen te zitten. Maar wie een uitkering wil waar je écht op kunt rekenen, doet er goed aan om een particuliere AOV te overwegen.
Wie als zzp’er al een particuliere AOV heeft of er nu een afsluit, kan mogelijk vrijstelling krijgen van de verplichte AOV. Er gelden wel regels voor vrijstelling, dus het is slim om niet te lang te wachten. Straks kun je maar één keer per jaar wisselen tussen een publieke en private verzekering, dus plan je keuzes nu goed.
Regel je niets? Dan word je automatisch opgenomen in de overheidsregeling. Heb je een broodfonds of schenkkring? Ook dan blijf je verplicht de basisverzekering arbeidsongeschiktheid af te sluiten.
Je hoeft nu nog niks. De verplichting gaat pas in zodra het wetsvoorstel wordt aangenomen. Maar het kan slim zijn om alvast te checken of je een AOV wilt afsluiten, of zelfs nu al een particuliere AOV te regelen.
Voordelen van nu een AOV afsluiten
Bescherming tegen risico’s: Stel dat je morgen arbeidsongeschikt raakt, bijvoorbeeld door een ongeluk. Zonder AOV ben je volledig op jezelf aangewezen en kunnen de kosten flink oplopen.
Betere dekking: Een particuliere AOV biedt je betere dekking, een hoger verzekerd bedrag en kortere wachttijd.
Meer keuzevrijheid en kiezen wat echt bij je past Je kiest zelf je dekking. Wil je geen dekking voor je mentale gezondheid? Geen probleem. Andere wachttijd? Jij bepaalt.
Minder gedoe met het UWV Geen wachtrijen, geen bureaucratie. Je krijgt sneller een betere begeleiding wanneer je uitvalt.
Bestaande AOV’s kunnen onder bepaalde voorwaarden behouden blijven. Dit betekent dat je je bestaande dekking niet hoeft aan te passen, zolang je AOV is afgesloten vóórdat de wet ingaat. Een broodfonds of schenkkring valt daar bijvoorbeeld niet onder.
Door nu een particuliere AOV af te sluiten, hoef je later niet automatisch via het UWV verzekerd te worden en ben je goed voorbereid. Zo houd je maximale controle en zekerheid over je inkomen.

Heb je als zzp’er al een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten? Dan kun je mogelijk vrijstelling krijgen van de verplichte AOV. De overheid wil zo voorkomen dat slimme ondernemers die zichzelf al goed hebben verzekerd dubbel moeten betalen.
Je AOV komt in aanmerking voor overgangsrecht als deze:
uitkeert tot minstens je 55ste.
een wachttijd heeft van maximaal 2 jaar.
een arbeidsongeschiktheidsdrempel hanteert van 25%.
Let op: dit geldt alleen voor polissen die al lopen vóór de peildatum. Wanneer de peildatum is, weten we echter niet. Omdat het wetsvoorstel in maart 2026 is ingediend, ligt de peildatum waarschijnlijk in 2026. Regel je eerder een AOV? Dan hoef je later niet automatisch via het UWV verzekerd te worden.
Hoe eerder je kiest, hoe meer keuzevrijheid je houdt. Wacht je te lang met het afsluiten van een verzekering? Dan val je onder strengere regels en kun je pas later, onder bepaalde voorwaarden, uit de verplichte AOV stappen.
Oriënteer je nu op een AOV die écht bij je past. Vergelijk dekking, wachttijd en premie en laat je adviseren.
Bereken hieronder je premie in slechts 2 minuten.

Tijdens je online aanvraag vertel je ons iets meer over jezelf en je bedrijf. Binnen een paar minuten kun je je premie berekenen. Vervolgens stel je zelf een AOV samen die bij je past. Dit duurt ongeveer 15 minuten.

Als je AOV aangevraagd en goedgekeurd is, hoef je eigenlijk niks meer te doen. We sturen je elk jaar een overzicht van je polis, zodat jij kunt bepalen of de dekking nog steeds op jouw wensen aansluit.

Uitgevallen? Neem dan meteen contact met ons op. Een belletje of appje naar ons team is al genoeg om het proces in gang te zetten. Een onafhankelijke arbeidsdeskundige beoordeelt vervolgens jouw situatie. Op basis daarvan keren wij uit.

Tijdens je online aanvraag vertel je ons iets meer over jezelf en je bedrijf. Binnen een paar minuten kun je je premie berekenen. Vervolgens stel je zelf een AOV samen die bij je past. Dit duurt ongeveer 15 minuten.

Als je AOV aangevraagd en goedgekeurd is, hoef je eigenlijk niks meer te doen. We sturen je elk jaar een overzicht van je polis, zodat jij kunt bepalen of de dekking nog steeds op jouw wensen aansluit.

Uitgevallen? Neem dan meteen contact met ons op. Een belletje of appje naar ons team is al genoeg om het proces in gang te zetten. Een onafhankelijke arbeidsdeskundige beoordeelt vervolgens jouw situatie. Op basis daarvan keren wij uit.



Tijdens je online aanvraag vertel je ons iets meer over jezelf en je bedrijf. Binnen een paar minuten kun je je premie berekenen. Vervolgens stel je zelf een AOV samen die bij je past. Dit duurt ongeveer 15 minuten.
Als je AOV aangevraagd en goedgekeurd is, hoef je eigenlijk niks meer te doen. We sturen je elk jaar een overzicht van je polis, zodat jij kunt bepalen of de dekking nog steeds op jouw wensen aansluit.
Uitgevallen? Neem dan meteen contact met ons op. Een belletje of appje naar ons team is al genoeg om het proces in gang te zetten. Een onafhankelijke arbeidsdeskundige beoordeelt vervolgens jouw situatie. Op basis daarvan keren wij uit.
Toen ik een schadeclaim moest indienen, was ik verbaasd over hoe snel en efficiënt alles werd afgehandeld. Binnen een paar dagen had ik al een oplossing.
Heel vriendelijk, snel en compleet te woord gestaan. Maakt dat ik vertrouwen heb in het afsluiten van de verzekeringen. Bedrijf lijkt erg transparant en dat is wel wat ik zoek als het gaat om dit soort zaken. Vind je niet vaak meer.
Heel vriendelijk, snel en compleet te woord gestaan. Maakt dat ik vertrouwen heb in het afsluiten van de verzekeringen. Bedrijf lijkt erg transparant en dat is wel wat ik zoek als het gaat om dit soort zaken. Vind je niet vaak meer.
Toen ik een schadeclaim moest indienen, was ik verbaasd over hoe snel en efficiënt alles werd afgehandeld. Binnen een paar dagen had ik al een oplossing.
De verzekering op zich was snel geregeld en toen ik later support nodig had, heb ik dat ook snel gekregen.
Mijn Macbook, onherstelbaar beschadigd... Gelukkig ben ik verzekerd bij Insify. Ze hebben mij megasnel geholpen, al mijn vragen direct beantwoord en de claim megasnel afgehandeld.
Komt afspraken na. Regelt schades snel. Super snel en transparant contact met de medewerkers. Insify is een aanrader voor iedere ondernemer, zeker geen spijt van!
Heel vriendelijk, snel en compleet te woord gestaan. Maakt dat ik vertrouwen heb in het afsluiten van de verzekeringen. Bedrijf lijkt erg transparant en dat is wel wat ik zoek als het gaat om dit soort zaken. Vind je niet vaak meer.
Toen ik een schadeclaim moest indienen, was ik verbaasd over hoe snel en efficiënt alles werd afgehandeld. Binnen een paar dagen had ik al een oplossing.
De verzekering op zich was snel geregeld en toen ik later support nodig had, heb ik dat ook snel gekregen.
Mijn Macbook, onherstelbaar beschadigd... Gelukkig ben ik verzekerd bij Insify. Ze hebben mij megasnel geholpen, al mijn vragen direct beantwoord en de claim megasnel afgehandeld.
Komt afspraken na. Regelt schades snel. Super snel en transparant contact met de medewerkers. Insify is een aanrader voor iedere ondernemer, zeker geen spijt van!
Bij Insify vinden we dat een AOV betaalbaar én transparant moet zijn voor ondernemers. Daarom hebben we er alles aan gedaan om onze prijs zo eerlijk mogelijk te maken. We zijn dan ook niet verrast, maar wel erg blij, dat MoneyView onze AOV al sind het begin 5 sterren voor prijs geeft. MoneyView is hét onafhankelijke bureau voor financieel productonderzoek.
Dit geeft jou de zekerheid dat je een eerlijke en concurrerende premie betaalt, zonder verborgen kosten of verrassingen.


Voor als je door een ziekte of ongeluk (tijdelijk) niet meer kunt werken.

Voor als je schade veroorzaakt bij klanten.

Voor schade door ongelukken op de werkvloer.
Nee, de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is nog niet verplicht, maar wordt dit wel. De overheid heeft in maart 2026 een wetsvoorstel ingediend dat deze verzekering verplicht zal maken voor de meeste zelfstandigen (zzp'ers en IB-ondernemers, met uitzondering van o.a. DGA's). De invoering van de verplichte AOV wordt verwacht per 1 januari 2030, met de eerste uitkeringen mogelijk pas in 2032. De overheid houdt een (onbekende) peildatum ergens in 2026 aan waarop je al verzekerd moet zijn om aan de verplichte AOV te ontsnappen. We noemen dat de overgangsregeling. Ben je al verzekerd tijdens de peildatum? Dan ben je dus niet verplicht een AOV van de overheid af te nemen en heb je vrije keuze in je AOV, premie, wachttijd en dergelijke. Wie nú al een eigen AOV heeft, valt dus onder de overgangsregeling.
De premie van de verplichte AOV zal naar verwachting 5,4% van de winst uit onderneming bedragen, met een maximum van €171 bruto per maand (op basis van het minimumloon van 1 juli 2025). Het exacte bedrag is afhankelijk van het inkomen van de zelfstandige en de premie is fiscaal aftrekbaar.
Premieberekening: de premie die je voor de verplichte AOV moet betalen is een percentage (5,4%) van de winst uit je onderneming.
Maximale premie: er is een maximumbedrag, dat momenteel uitkomt op €171 bruto per maand.
Lagere premie: als je minder verdient, betaal je ook een lagere premie.
Fiscaal voordeel: de betaalde premie is aftrekbaar bij de aangifte inkomstenbelasting, wat het netto bedrag lager maakt.
Invoering: de AOV wordt verplicht in 2030.
De AOV wordt in 2030 verplicht, dus je kiest nu nog zelf. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwacht dat ondernemers tot 2030 nog geen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering hoeven te hebben en zo staat het ook in het wetsvoorstel van maart 2026. Maar het is natuurlijk wel slim om nu al te kijken welke AOV bij jou past.
De peildatum voor de verplichte AOV (BAZ) is nog niet officieel bekend, maar wordt verwacht in 2026. Dit is de datum waarop de overheid bepaalt welke particuliere AOV's onder de gunstige overgangsregeling vallen, zodat je die kunt behouden en niet hoeft over te stappen naar de publieke regeling. Wil je zelf bepalen hoe jouw AOV eruitziet? Dan moet je dus vóór deze datum een eigen AOV geregeld hebben die voldoet aan bepaalde voorwaarden en gelijkwaardig is aan de verplichte overheidsvariant.
De Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) verplicht zzp’ers zich te verzekeren bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Belangrijkste punten:
Uitkering via het UWV: maximaal 70 procent van je inkomen, met het minimumloon als plafond.
De uitkering van de verplichte AOV start pas na 2 jaar wachttijd. Dat betekent dat je gedurende 2 jaar niks krijgt.
De maandelijkse premie: 5,4% van je winst, tot €171 per maand.
De AOV wordt volgens het laatste nieuws in 2030 echt verplicht af te sluiten.
Overgangsrecht en opt-out mogelijkheden.
Ook al is de AOV pas verplicht in 2030, het is slim om nu al te kijken naar je AOV-opties. Voordelen van nu regelen:
Overgangsrecht behouden: geen verplichte overstap naar de duurdere UWV-variant.
Lagere premie: hoe jonger je start met een AOV, hoe goedkoper je maandlasten.
Direct verzekerd: bij arbeidsongeschiktheid meteen inkomen.
Kortere wachttijd + begeleiding: vaak al na 2 maanden uitkering en persoonlijke hulp vanaf de eerste dag waarop je uitvalt.
De BAZ is bedoeld voor zzp’ers met winst uit onderneming die geen passende AOV hebben en niet onder uitzonderingen vallen. Uitzonderingen zijn onder andere:
Zelfstandigen met een bestaande AOV die voldoet aan het overgangsrecht.
Ondernemers die zijn uitgezonderd (DGA’s, meewerkende partners, AOW-gerechtigden).
Zzp’ers met voldoende loondienstinkomen. Dat kan bijvoorbeeld als ze deels ondernemer zijn en deels inkomen uit loondienst hebben.
Ja, de premie van jouw AOV is fiscaal aftrekbaar. De uitkering is belast met loonheffingen en ZVW-bijdragen. De verzekeraar verstrekt jaarlijks een opgave aan de Belastingdienst.
Ja, dat kan op ieder moment, zodra je AOV 3 jaar loopt. Bij Insify kun je kiezen voor een pauze van maximaal een jaar. Je kunt bijvoorbeeld een pauze nemen als je tijdelijk stopt met je onderneming omdat je een sabbatical neemt of omdat je tijdelijk in loondienst gaat.
Je kunt op verschillende manieren op je AOV besparen:
Als je door een misdrijf of roekeloos gedrag arbeidsongeschikt raakt, dekt je verzekering dit niet. Dit zijn de oorzaken die bij alle verzekeraars en crowdsurances uitgesloten worden.Bekijk onze polisvoorwaarden voor meer informatie over de dekking van onze AOV.
Bij andere verzekeraars kan je premie elk jaar flink omhoogschieten naarmate je ouder wordt. Dat kan best prijzig zijn. Maar bij Insify doen we dat anders: we beginnen met een fijne 20% korting op je AOV-premie in het eerste jaar, en daarna blijft je premie stabiel. Zonder verrassingen als je ouder wordt. Wil je toch meegaan met de inflatie? Dan kun je kiezen voor een kleine verhoging van 2% per jaar (indexatie). Zo blijft je verzekering in de pas lopen met eventuele stijgingen van je vaste lasten. Slim, toch?
VerzekeringenDe ultieme AOV-vergelijking voor 2025Op zoek naar een goede én betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)? Vergelijk en maak de beste keuze voor jou als zzp’er.
VerzekeringenJe AOV afsluiten bij Centraal Beheer of Insify?Premies, uitkeringen en aanvraagproces... Hoe verhoudt de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Insify zich tot een traditionele partij als Centraal Beheer. Wat zijn de overeenkomsten en verschillen?
VerzekeringenAOV, schenkkring, crowdsurance of UWV: Bekijk het grote verschil.Wat zijn de verschillen tussen goedkope AOV's, crowdsurances en schenkkringen? Wat is het voordeligst en hoe voorkom je een slechte dekking? Lees het nu.
VerzekeringenVergelijk onze Insify AOV met de Interpolis AOV via de RabobankAls je een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluit, wil je wel de goede keuze maken. Zorg er met een Insify AOV voor dat je in ieder geval voldoende uitbetaald krijgt om je vaste lasten te dekken.
VerzekeringenVergelijk de AOV’s van Insify en MovirPremies, uitkeringen en aanvraagproces: hoe verhoudt de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Insify zich tot de Momentum AOV van Movir. Wat zijn de overeenkomsten en verschillen?
Verzekeringen19 mythes over de AOV: Wat is waar?Met dit artikel hopen we voor eens en altijd alle bekende mythes over de AOV te tackelen. Van premie betalen, uitkeringen en wetten tot redenen om verzekeraars niet te vertrouwen.
Beter ondernemenAls zzp’er jouw droomhuis kopen? Dit is hoe je het doet!Wil jij als freelancer of ondernemer een huis kopen? Dit zijn de voorwaarden en documenten die je nodig hebt om een hypotheek te krijgen. Inclusief handige checklists.
VerzekeringenDe ultieme AOV-vergelijking voor 2025Op zoek naar een goede én betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)? Vergelijk en maak de beste keuze voor jou als zzp’er.
VerzekeringenJe AOV afsluiten bij Centraal Beheer of Insify?Premies, uitkeringen en aanvraagproces... Hoe verhoudt de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Insify zich tot een traditionele partij als Centraal Beheer. Wat zijn de overeenkomsten en verschillen?
VerzekeringenAOV, schenkkring, crowdsurance of UWV: Bekijk het grote verschil.Wat zijn de verschillen tussen goedkope AOV's, crowdsurances en schenkkringen? Wat is het voordeligst en hoe voorkom je een slechte dekking? Lees het nu.
VerzekeringenVergelijk onze Insify AOV met de Interpolis AOV via de RabobankAls je een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluit, wil je wel de goede keuze maken. Zorg er met een Insify AOV voor dat je in ieder geval voldoende uitbetaald krijgt om je vaste lasten te dekken.
VerzekeringenVergelijk de AOV’s van Insify en MovirPremies, uitkeringen en aanvraagproces: hoe verhoudt de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Insify zich tot de Momentum AOV van Movir. Wat zijn de overeenkomsten en verschillen?
Verzekeringen19 mythes over de AOV: Wat is waar?Met dit artikel hopen we voor eens en altijd alle bekende mythes over de AOV te tackelen. Van premie betalen, uitkeringen en wetten tot redenen om verzekeraars niet te vertrouwen.
Beter ondernemenAls zzp’er jouw droomhuis kopen? Dit is hoe je het doet!Wil jij als freelancer of ondernemer een huis kopen? Dit zijn de voorwaarden en documenten die je nodig hebt om een hypotheek te krijgen. Inclusief handige checklists.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is bedoeld voor personen die niet in dienst zijn, zoals ondernemers, zzp'ers en freelancers. Als ondernemer of freelancer ben je er zelf verantwoordelijk voor je zaken te regelen als je arbeidsongeschikt raakt. Maar waar moet je nou op letten en hoe kun je verschillende verzekeringen met elkaar vergelijken? Bij Insify geven we geen advies over welke verzekering je moet kiezen, maar we kunnen je wel tips geven over waar je op moet letten bij het kiezen van een AOV.
Als je op zoek gaat naar een AOV kom je sommen- en schadeverzekeringen tegen. Een sommenverzekering houdt in dat jij een vaste uitkering krijgt op basis van je arbeidsongeschiktheid. Dit bedrag is vooraf vastgesteld in je contract. Bij een schadeverzekering daarentegen ben je alleen verzekerd voor het verlies aan inkomen. Daar wordt dus ook gekeken of jij alternatief werk hebt gevonden. Insify's arbeidsongeschiktheidsverzekering is een sommenverzekering. Dit betekent dat je gewoon een vast bedrag ontvangt als je uitvalt. Wel zo fijn. Zo kun je namelijk je vaste lasten blijven dekken.
Er zijn AOV-verzekeringen die je inkomen dekken en verzekeringen die je vaste lasten dekken. Bij Insify onderscheiden we ons door een volledig aanpasbare arbeidsongeschiktheidsverzekering aan te bieden. In tegenstelling tot veel verzekeraars waar je enkel je inkomen verzekert, wat niet altijd je zakelijke vaste lasten dekt, geven wij je de keuze. Je kunt bij Insify kiezen voor een AOV die specifiek je vaste lasten dekt, zoals je hypotheek. Hiermee kun je zowel je persoonlijke levensstijl als zakelijke continuïteit waarborgen. Of je hebt de optie om tot 85% van je inkomen te verzekeren. Dit geeft jou als ondernemer de vrijheid om een hogere uitkering te selecteren, afgestemd op jouw inkomen.
Als je arbeidsongeschikt raakt, zal er beoordeeld worden hoe ernstig arbeidsongeschikt je bent. Dit wordt uitgedrukt in een percentage. Hoe hoger het percentage, hoe minder werk je nog kunt doen. Als je een AOV verzekering kiest moet je letten op het arbeidsongeschiktheidspercentage dat de verzekeraar aanhoudt. Dit getal geeft het minimale percentage arbeidsongeschiktheid aan voordat je in aanmerking komt voor een uitkering. Verschillende verzekeraars hanteren verschillende percentages. Kijk in de toepasselijke voorwaarden voor het percentage. Bij Insify ligt het minimale percentage op 25% arbeidsongeschiktheid. Bij sommige andere verzekeringen is dit minimaal 45% en krijg je dus pas een uitkering als je veel ernstiger arbeidsongeschikt bent. Bij wijze van spreken krijg je dan géén uitkering als je nog wel een deel van je taken kunt uitvoeren (bijvoorbeeld overleggen met klanten, inplannen van opdrachten en de administratie doen).
Wil je een buffer voor een bepaalde tijd zodat je je kunt omscholen of wil je verzekerd zijn tot je pensioen ingaat? Het is aan jou om te bepalen waar je behoefte aan hebt en hoelang je een uitkering wilt ontvangen.
Voordat je je uitkering ook daadwerkelijk krijgt, ga je een wachttijd door. Hiervoor moet je aanvraag natuurlijk wel geaccepteerd zijn. Stel je kiest 3 maanden wachttijd. Dan moet je in geval van arbeidsongeschiktheid eerst 3 maanden zelf overbruggen voordat je een uitkering krijgt. Bij het kiezen van de wachttijd houden de meeste mensen rekening met hun financiële buffer - de periode die ze zelf kunnen overbruggen. De premie is lager hoe langer je zelf je arbeidsongeschiktheid kunt dekken. Sommige ondernemers kiezen ervoor om de eerste 2 jaar gebruik te maken van een schenkkring, zoals het AO-vangnet van Zelfstandig Ondernemers. Zo zijn ze op korte termijn gedekt en kunnen ze het risico op de lange termijn met een AOV dekken en de wachttijd van 2 jaar uitzitten.
Bij de meeste verzekeraars kun je zelf kiezen tot welke leeftijd je gedekt bent voor arbeidsongeschiktheid. Dit is de eindleeftijd voor je AOV. Wanneer je al weet dat je niet tot je pensioenleeftijd met je werk door wilt gaan, hoeft te gaan (als je bijvoorbeeld militair bent) of kunt gaan (als je een fysiek erg zwaar beroep uitoefent), kun je kiezen voor een lagere eindleeftijd. Een lagere eindleeftijd betekent een goedkopere verzekeringspremie. Maar dan moet je wel zeker weten dat je de tijd tot je pensioenleeftijd zelf kunt dekken. Bijvoorbeeld door je zaak te verkopen, op een partner te bouwen of een goede buffer te hebben. Zo bespaar je ook op je premie. Mensen die een lagere eindleeftijd kiezen, zijn meestal al wat ouder en weten hoe ze die periode kunnen overbruggen. Let op: in het geval van fysiek zwaar werk is de keuze voor je eindleeftijd vaak beperkt. Verzekeraars beperken deze keuze tot bijvoorbeeld 55 jaar, omdat het onwaarschijnlijk is (en het risico erg groot) dat je doorgaat tot je 67ste.
Sommige jonge ondernemers kiezen voor een eindleeftijd van 67 jaar. Bijvoorbeeld omdat ze nog niet weten hoeveel buffer ze kunnen opbouwen, ze nog geen eigen zaak hebben om te verkopen en nog geen partner hebben waar ze eventueel op kunnen terugvallen. Door te kiezen voor een AOV tot hun 67ste weten ze dat ze in de toekomst hun vaste lasten kunnen dekken tot ze aanspraak mogen maken op hun pensioen. Of de bovenstaande overwegingen op jou van toepassing zijn en of dit een verstandige keuze is, kunnen wij niet voor je bepalen. Hier moet je zelf goed over nadenken.
Veel freelancers en ondernemers die bij Insify hun AOV afsluiten, kiezen voor een kortere dekking in het geval ze arbeidsongeschikt raken. Bijvoorbeeld van 2 of 5 jaar. De reden die ze hiervoor aangeven is dat ze ervan overtuigd zijn dat ze binnen die tijd op de een of andere manier heus wel weer aan het werk kunnen. Ze zien zichzelf als creatief en gemotiveerd genoeg om zelf hun vaste lasten te kunnen dekken en verwachten niet dat ze voor een lange periode arbeidsongeschikt zullen zijn. Het is aan jou om te bepalen of de bovenstaande overwegingen op jou van toepassing zijn en of je denkt dat dit een verstandige keuze is. Wij kunnen dit niet voor je bepalen. Feit is in ieder geval wel dat een kortere dekking een risico met zich meebrengt in geval van langdurige en volledige arbeidsongeschiktheid. Het is dus goed om erover na te denken wat je in een dergelijk geval zal doen.
Moet je bij Insify advies-, service- of opstartkosten betalen? Bij Insify niet, maar bij eigenlijk alle andere verzekeraars wel. De opstartkosten variëren van €100 tot €250. Dit is een eenmalig bedrag. Daarbovenop betaal je vaak tussen de €5 en €50 per maand aan onderhoudskosten of administratiekosten.
Bij Insify AOV begint je premie laag en blijft deze ook laag. Zo houden we de kosten voor je AOV ook in de toekomst betaalbaar. In tegenstelling tot veel andere verzekeraars stijgt je premie bij Insify gedurende de looptijd niet naarmate je ouder wordt. De premie blijft stabiel. Andere verzekeraars leggen soms wel jaarlijks 5% bovenop je premie, waardoor je elk jaar duurder uit bent. Een verzekering die eerst goedkoop leek, kan zo na een paar jaar heel duur uitpakken. Als je voor indexatie kiest, zal je premie met 2% per jaar stijgen bij wijze van inflatiecorrectie. Ook het bedrag dat je krijgt in geval van arbeidsongeschiktheid stijgt in dit geval met 2% per jaar.
Wij begrijpen dat je als zzp'er liever niet wilt vastzitten aan lange contracten. Daarom bieden wij een AOV aan die dagelijks opzegbaar is. Als je vandaag opzegt, dan krijg je de premie die je voor de rest van de maand hebt betaald, teruggestort.